公司简介

浙江新农化工股份有限公司是集科研、开发、生产和经营为一体的国家级重点高新技术企业。自新农成立以来，一直坚持“以市场为导向、以科技创新为依托、以环保安全为己任、以广揽人才为根本”，致力发展高效、广谱、安全、环保型绿色农药和具有高技术含量的精细化工产品系列，并已形成仙居为基地的行政、制造、技术、检测中心，以杭州为基地的管理、市场营销、研发和信息中心，以椒江为基地的农药、医药、染料中间体等精细化工产品制造中心。公司现有总资产5个多亿，已成长为国家火炬计划重点高新技术企业、中国自主创新能力行业十强、国家科学技术进步二等奖荣誉单位。

科技创新是新农发展的动力源泉。公司秉承“创新促发展、科技增效益”的理念，确保对技术研发的持续投入，现已拥有省级企业技术中心和浙江省绿色化学技术创新研究与开发中心，并不断完善产学研合作模式，自主创新能力不断增强。目前公司40多种系列产品中，7个主要产品实现了规模、质量和技术水平国内领先，有13个产品被列入了国家级新产品、国家产业化攻关项目，并得到成功的实施。2005年新农“高质量毒死蜱技术开发与应用”项目荣获国家科技进步二等奖，2006年新农获“中国自主创新能力行业十强”，标志着公司技术研发和自主创新能力已位居行业前茅。

市场营销是新农发展的龙头。公司形成了以杭州为基地的营销管理中心，“新农牌”产品系列凭借卓越的品质、优秀的服务以及强大的营销网络，不仅畅销国内21个省市、自治区，同时远销东南亚、欧美、澳洲和非洲等国家和地区，新农产品及商标荣获“浙江省名牌产品”、“浙江省著名商标”称号。

管理和人才队伍建设是新农发展的根本保障。在业务快速发展的同时，公司致力于加强内部基础管理和团队建设，不断创造和完善引才、育才、用才和留才的特色机制，努力为各类德才兼备的优秀人才营造体现价值、分享价值的环境和氛围。

创建中国最具价值农药企业是新农的愿景，“倡导绿色农业、致力农技服务、保护作物丰收”是我们的使命！公司在下一步发展战略中，将秉承“诚信、执着、创新、合作、高效”的核心价值观，以提高资产运营效率和市场占有率为中心，以创新开发新型农药、发展高技术含量精细化工产品为重点，实施以核心产品为依托的资本扩张战略，建成以化学农药、生物农药为主要核心业务，以医药及其它精细化工为辅助产业的大型企业集团。

应聘注意事项：

一、我司面向全国各大专、本科院校2013届毕业生诚聘全国各省市农资营销、策划、推广人员，专业不限，有志于从事农资行业、服务三农欢迎加入我们。

咨询电话：0755-86153647 符堂弟（农药英才网：http://ny.job1001.com）

友情提示：我司与农药英才网（http://ny.job1001.com/）合作，请同学通过正规网申地址农药英才网投递简历，避免上当受骗：

招聘职位信息：

本岗位为实习岗，招聘应届人员；工作地点为浙江、江西、四川、安徽、山东、湖南、湖北、云南等省。

岗位职责：

1、协助区域经理做好大农户的田间试验、示范，门店宣传、销售指导工作。

2、该岗位作为公司销售区域经理、市场推广专员、产品经理助理培养对象。

任职资格：

1、园艺、果树、蔬菜、热带作物、植保等方向大专及以上应届毕业生。

2、有志于从事销售、市场推广一线工作。

3、岗位所需本省人员优先，能适应出差

产品经理

岗位要求 工作地点：杭州

岗位职责：

根据市场实际和需求，不断完善产品应用技术,建立有效的推广模式，制订产品营销方案，确保市场和推广体系的有效运行。

任职要求：

1.基本要求：大专及以上学历，植物保护专业毕业；

2.工作经验：3年以上同等职位工作经验，有大型农化企业从业经验者优先，并且至少成功运作过两个产品；

3.知识要求：具备扎实的植保专业基础，还须掌握产品、市场营销、农药行业等知识；

4.能力要求：具有较强的市场分析、开拓创新、组织协调能力；

5.职业素养：须具备极强的事业心、责任心和工作主动性。

区域经理

岗位职责：

负责新农公司产品在某一区域的销售业务，包括渠道的拓展，客户的开发与管理，销售日常事务的处理等。

任职要求：

1.基本要求：45岁以下，大专及以上学历，植物保护相关专业优先

2.工作经验：2年以上农药销售工作经验，有大型农化企业从业经验者优先，任职期间销售业绩良好；

3.知识要求：具备扎实的植保专业基础，还须掌握市场营销、产品、农药行业等知识；

4.能力要求：具备较强的沟通协调、市场开拓、谈判能力；

5.职业素养：必须具有诚信、团队协作精神。

外贸业务经理(若干)

岗位要求 工作地点：杭州

岗位职责：

全面负责新农进出口公司的业务往来、市场拓展、客户开发与管理，公司内部管理等事务。

任职要求：

1.基本要求：大专及以上学历，国际贸易相关专业；

2.工作经验：10年以上外贸业务经验，其中5年以上外贸业务经理工作经验，有大型农化企业从业经验者优先；

3.知识要求：具备扎实的国际贸易、法律、财务、农化行业、团队管理等知识；

4.工作能力：具备较强的沟通协调、学习创新、团队管理能力，另外还须具备外语、计算机运用能力；

5.职业素养：具备极强的事业心、责任心、诚信等。

原药业务经理

工作职责：

1、客户拜访与跟进，商务谈判与销售合同签定；

2、建立并不断更新客户档案 ；

3、主动搜集客户问题（包括但不限于本公司产品在客户处碰到的问题），并针对客户问题组织内部人员提供技术帮助；

4、根据领导的安排，进行专项市场调查，并提交市场调查报告；

5、根据领导的安排，负责组织编制产品的特点、卖点和策划工作；

任职资格：

1、大专及以上学历，植保、农学、化工专业优先；

2、具备2年以上化工产品销售工作经验，具有年销售额超过1000万/年的销售经历；

3、具备营销、植保、化工相关知识，并能较快熟悉公司核心产品的特点、发展趋势、竞争策略及竞争对手产品的优劣势；

4、熟练使用Microsoft Office专业办公软件；具备较强的市场分析、产品策划推广能力；良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

人事专员

岗位职责：

1、负责人事档案及合同的管理，人事异动信息整合、登记；

2、负责员工入职、转正、调动、升迁、休假、离职手续办理；

3、负责员工社会保险和其他福利办理；

4、负责培训计划、员工活动的实施开展；

5、负责招聘工作的需求调查、简历筛选、面试安排等具体实施；

6、与相关政府部门建立联系，并进行关系维护，能够处理一般的劳资纠纷；

7、负责员工宿舍及其他房屋、办公场地租赁、拓展及装修，各类办公家具采购、维护。

8、协助公司办公场地的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位

9、服从上级安排，完成领导交付的其它工作；

任职要求：

1.基本要求：大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2.工作经验：1年以上企业招聘、培训、社保等工作经验，有大中型企业从业经验者优先；

3.知识要求：熟知人力资源管理各模块，掌握劳动法、劳动合同法、社保政策、公文写作、行政管理等方面知识；

4.工作能力：具备较强的沟通协调、计划组织、快速执行等能力；

5.职业素养：具有高度的事业心、责任心和工作主动性。

招聘助理

工作职责级任务：

1、收集整理招聘需求计划，协助招聘经理做好招聘需求的分析与完善；

2、发布更新招聘信息，筛选简历并组织面试安排；

3、负责做好面试记录及整理，跟踪招聘经理对此候选人的评估；

4、制订执行人力资源市场行情调研方案并执行；

5、维护并拓展人才库，尤其是关键岗位人才的储备；

6、做好关于新进人员与入职、培训、薪酬等模块的对接；

7、做好招聘数据的统计与分析，为相关人事决策提供依据；

任职资格：

1、人力资源、心理学、经济类或管理类相关专业，一年以上招聘相关工作经验

2、具备一定的人力资源管理理论基础；

3、了解国家人力资源管理相关法律法规；

4、能熟练运用PPT、EXCEL、WORD等办公软件。

技术经理

岗位使命：负责新产品的研发规划及组织、推进研发工作，在指导登记代表进行产品登记的同时为产品经理的新产品上市提供技术支持 。工作地点：杭州

任职要求：

1.基本要求：全日制本科及以上学历，高学历者优先，男性优先，28-45周岁，植物保护相关专业；

2.工作经验：5年以上植保系统农艺师工作经验，有丰富的田间观察与记载能力，有大型农化企业从业经验者优先；

3.工作能力：具有良好的领导创新、沟通协调、计划组织、英语交流等能力；

4.职业素养：具有良好的团队协作、爱岗敬业精神。

财务经理

岗位使命：

建立科学、有效的财务管理体系并组织实施，实现新农财务资源和财务状况最优化。

任职要求：

1.基本要求：大专及以上学历，财会相关专业，会计师职称；

2.工作经验：5年以上财务工作经历，其中有两年以上大型生产制造型企业财务管理工作经验者优先；

3.知识要求：须具备扎实的财务管理专业基础，另外还须掌握法律、税务、金融、审计、生产知识；

4.能力要求：具备总结分析、沟通协调、电脑操作、文字表达能力；

5.职业素养：讲求诚信、严谨，事业心及责任心较强。

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