公司简介：

乐悠游儿童游乐（深圳）有限公司”是专业从事儿童游乐设备产品生产、销售、连锁加盟儿童游乐门店、推广及管理、策划、培训为一体的中港合资企业。生产高品质环保游乐设备、开设高端儿童游乐门店是“乐悠游”专业所在。生产安全环保优质的游乐设备产品，周到的贴心服务，无论在游乐设备生产领域还是连锁儿童游乐门店拓展领域，“乐悠游”不断地在谱写各种传奇。拥有180家儿童游乐门店及游乐设备年产能超过6千万生产基地的“乐悠游”已经成为儿童游乐领域良心企业的代表和消费者喜爱信任的儿童游乐品牌。

本公司因扩张儿童乐园门店经营，现拟招聘以下职位：

1、储备干部：多名

岗位职责：

1. 严格执行公司制定的制度，执行与完成上级下达的各项指令与工作。

2. 协助上级实施工作标准和服务流程。以身作则，严格履行岗位职责，积极配合上级工作。

1. 积极主动为客户服务，了解客户需求并收集客户意见，及时上报。

2. 工作中积累经验，主动学习，提高自身业务能力，有强烈的责任心、进取心。

3. 经常与员工保持沟通，了解员工工作及生活情况，了解员工心理动态，及时汇报上级。

4. 上级领导休假或因公出差，代理其处理各项管理事务。

5. 负责指导带领新上岗员工，完成必要的培训工作。

6. 针对日常工作中出现的问题，及时向上级领导汇报，并适当提出改进意见及方案。

   任职要求：

1. 熟练操作计算机办公软件。

2. 优秀的沟通能力，富有开拓创新意识，具有吃苦耐劳精神。

3. 思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。

4. 有强烈责任心、能够在压力下完成任务。

5. 富有工作激情和热情，学习能力强。

6. 应届毕业生或毕业不久的年轻人。

7. 可接受全国出差。

1. 文案策划：2名

岗位职责：

1. 负责公司企业形象的树立、宣传、维护、提升

2. 负责展开市场调研、分析市场信息，掌握竞争对手的状况

3. 负责门店促销方案的出台及落实，负责对促销效果进行总结、评估

4. 负责执行定期促销活动咨询及网络平台的更新与维护

任职要求：

1. 有良好的分析能力

2. 有较强的应变能力，有团队协作精神

3. 能吃苦耐劳、遇事能自信、冷静

4. 有良好的表达能力和写作能力

5. 可接受全国出差

1. 人力资源专员（招聘模块）：2名

岗位职责：

1. 根据公司经营发展计划，汇总各部门人力资源需求表，拟定招聘计划

2. 负责协助上级对公司定岗定编方案、职位说明书、任职资格等基础资料的制定和修改

3. 负责公司招聘渠道的维护、开发、筛选，负责招聘信息的发布，更新，负责与招聘相关机构的联系

4. 负责简历初选、面试通知及面试时间安排

5. 负责办理新员工入职手续，组织协调新员工入职培训和试用期在岗培养，落实招聘工作目标

6. 完成上级交办的其他人力资源部工作

任职要求：

1. 熟练操作计算机办公软件

2. 有良好的人际沟通能力，头脑灵活、思维敏捷

3. 有较强的计划性和执行力；有较强的组织策划能力

4. 亲和力强，耐心仔细，为人正直，有一定的文字表达能力

5. 积极主动，能承受较强的工作压力

6. 可接受全国出差

7. 平面设计师：1名

岗位职责:

1、负责公司日常广告宣传、策划设计;

2、负责公司日常活动海报设计、企业宣传资料设计等；

3、协助其他部门人员完成工作要求；

4、公司网站管理维护及产品更新和文案写作；

任职资格:

1. 大专以上学历，思维跳跃，有基础手绘能力和沟通能力

2. 熟悉广告材料，能灵活使用平面设计软件

3. 热爱本职工作，工作细心、责任心强，具有良好的团队协作精神

5、 3Dmax设计师：1名

岗位职责：

1、参与公司工程项目的设计管理，提出设计意见；

2、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；

3、负责对项目进行跟踪和监督；

4、协助采购部对项目所需材料进行确认；

5、负责案例，技术及资源的整理；

任职资格：

1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历；

2、具备优秀的美术功底及跳跃的设计思维，具备有一定的设计理念及艺术表现力；

3、1年以上3Dmax设计或展会设计工作经验者优先考虑；

4、有较强的视觉搭配能力，能灵活使用Photoshop、CAD、3Dmax 等基础软件；

5、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；

6、善于沟通，表达能力强，有团队精神；

1. 区域销售拓展经理：多名

2. 区域招商经理：多名

3. 销售员：多名

任职要求：应届毕业生，有吃苦耐劳精神及团队协作精神，有较强的沟通能力

1. 儿童乐园店员：多名

任职要求：应届毕业生，有吃苦耐劳精神及团队协作精神，有较强的沟通能力，有耐心、爱心及强烈的责任心

1. 仓管员：1名

岗位职责：

1. 遵守公司各项规章制度，负责仓库进、出货、存货管理，执行物料管理规定。

2. 及时、完整、准确登记存货仓库账，序时登记，定期编制存货进出存报表。

3. 负责仓库存货保管，保证库内存货安全，禁止无关人员及危险物品随意进入仓库。

4. 负责存货日常管理，包括存货分类码放、整理、标识、及进出库调度。要求熟悉存货特性，分类管理，合理摆放，便于物流及安全。

5. 按会计岗位要求定期或不定期核对存货入库、出库、结存数量。要求账目清楚、标识清晰、账卡物核对相符。经常对账点数，定期盘点。

6. 严格执行存货收发流程及要求，正确、及时办理原料入库、生产领料、完工入库、销售出库、及其他类存货入库出库的开单、收发料和签字手续。

7. 廉洁自律，不得损害公司形象及利益，杜绝商业舞弊行为。

8.部门领导交办的其他工作事宜。

任职资格：

1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；

2、1年以上相关领域实际业务操作经验，懂财务知识者优先考虑；

3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；

4、熟悉电脑办公软件操作,懂得ERP操作者优先考虑；

5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神

薪资福利：底薪+餐补+提成+奖金，包住宿，试用期满购买五险一金，节日有过节费，提供年度体检等各种福利。

公司联系人：江小姐

联系电话：0755-84556478/18675561820