一、公司简介
中国人民保险公司（简称中国人民保险）于1949年10月20日经中华人民共和国政务院批准在北京西郊民巷108号挂牌成立。作为新中国保险事业的缔造者和开拓者，中国人民保险在60多年的改革发展征程中，始终秉承“人民保险、服务人民”的使命，积极履行企业社会责任，为服务经济社会发展和保障国计民生，提供了全方位、高质量的保险保障和服务，铸就了新中国民族保险业的辉煌。
作为国内历史最悠久的保险公司，中国人民保险历经数次重大变革。1996年7月，中国人民保险公司改组为中国人民保险(集团)公司，下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司、中保再保险公司三家专业子公司；1998年10月，根据国务院对中国保险业整体改革方案，中国人民保险集团下属三家子公司自成体系，原中保财产保险有限公司更名承继中国人民保险公司名称；2003年7月，经国务院同意、中国保监会批准，中国人民保险重组改制更名为中国人民保险控股公司。2007年6月，为秉承中国人民保险的历史和品牌，公司复名为中国人民保险集团公司。2009年9月，中国人民保险成功改制为中国人民保险集团股份有限公司，实现了从传统国有企业向现代国有控股金融保险集团的重大转变。2012年12月7日，中国人民保险集团股份有限公司在香港联合交易所完成了H股上市，成为国内第一家整体上市的大型国有保险金融集团。
目前，中国人民保险集团旗下拥有中国人民财产保险股份有限公司、中国人民保险资产管理股份有限公司、中国人民健康保险股份有限公司、中国人民人寿保险股份有限公司、人保投资控股有限公司、人保资本投资管理有限公司、中国人民保险（香港）有限公司、中国人保香港资产管理有限公司、北京西长安街八十八号发展有限公司、中盛国际保险经纪有限公司、北京人保物业管理有限公司等10多家专业子公司，业务领域涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪以及信托、基金等领域，形成了保险金融产业集群和综合经营集团架构，为社会公众和机构团体提供完善的保险金融服务。
中国人民保险集团旗下的中国人民财产保险股份有限公司2003年在香港联交所成功挂牌上市，成为中国内地大型国有金融企业海外上市“第一股”，是亚洲第一大非寿险公众公司；旗下的中国人民健康保险股份有限公司是国内第一家专业健康保险公司，致力于为中国最广大民众提供优质高效的健康保障和健康管理服务；旗下的中国人民人寿保险股份有限公司自2005年成立以来，成为了业务发展最快、成长性最好的寿险公司，创造了中国寿险业新的发展奇迹；旗下的中国人民保险资产管理股份有限公司是国内第一家保险资产管理公司，在业内率先引进海外战略投资者，首创委托、受托、托管三方运作模式，精心打造“国内领先、国际一流的综合性投资理财公司”。
近年来，中国人民保险始终坚持以科学发展观为统领，制定并实施新的发展战略，以巩固和加快发展财产险主业为立业之本，以超常规发展人身保险业务为振兴之策，以开拓资产管理、资本运作等领域为跨越之道，开创了又好又快发展的新局面。中国人民保险凭借领先技术和综合实力，相继成为北京2008年奥运会、2010年上海世博会、2010年广州亚运会保险合作伙伴，圆满地完成了为三大盛会保驾护航的重任。自2010年入榜世界《财富》500强以来，排位不断提升，2015年中国人民保险以年营业收入570.5亿美元荣登“世界500强”第174位，成功挺进200强，在上榜的中国公司中排名第31位，显示出集团整体综合实力显著提升。
“十二五”期间，中国人民保险将继续深入贯彻落实科学发展观，以加快转变发展方式为主线，坚定不移地推进新的发展战略，坚持改革重组整合创新，着力提升多元盈利能力、金融综合服务能力、风险防范能力和履行社会责任的能力，巩固又好又快发展势头，力争将中国人民保险建设成为综合实力雄厚、盈利能力突出、整体运营高效、服务能力领先的一流保险金融集团。
二、招聘计划
根据2016年确定的整体校园招聘计划，共计招聘35人。
序号 |
招聘专业 |
本次计划招聘人数 |
学历要求 |
1 |
理财专员 |
20 |
专科及以上 |
2 |
理财经理 |
10 |
3 |
储备干部 |
5 |
合计 |
35 |
三、招聘条件、待遇、违约责任及学生关心的问题
（一）招聘条件
1、基本招聘条件：
专业以保险、金融专业为主
身体四肢健全、健康，无传染性疾病；
在校期间无不良历史记录;所学专业主干课程无挂科、补考、重修记录，能够取得毕业证；
侧重农村生源等
2、优先考虑条件：
担任学生干部，如学生会主席、班级班长等；
多次获得奖学金、参加省级及以上大学生专业竞赛取得优异成绩；
社会实践经历丰富，或具备与需求专业相匹配的其他优势。
（二）招聘待遇：
1、工资待遇：
15，16届大学生1780元无责任底薪；底薪+话费补助+交通补助+业绩提成+季度奖金+年度奖金+旅游奖励
2、劳动合同：三个月实习期，期满经公司考核通过，签署劳务合同。
3、保险缴纳：五险一金
4、休息休假：每天早8;30早会 其他时间自由 周休1天 法定节假日休息。
（三）学生关心的问题
1、新员工入职培训：培训主要包括各项管理制度和依据岗位说明书进行工作技能、工作流程以及与岗位相关工作技能培训，培训目的是为了适应岗位要求。
2、试用期间考核：每月对新员工考核一次，试用期结束前对新员工进行综合评价，由新员工所在部门主管领导、同事、下级进行评价，评价合格者转正。
3、强大的公司实力，良好发展前景，为员工提供广阔的个人发展空间和为员工提供学习国际先进的技术、管理经验、在国内深造的机会。
4、可否转接党组织关系：可以。
四、单位资料：
单位名称：中国人民人寿保险股份有限公司唐山市分公司；
单位性质：副部级央企；
联系人：王宁 联系电话：18631524713 ；邮箱：PICCgaoxinzhaopin@163.com
通讯地址：河北省唐山市高新产业园区高科总部大厦7层，邮政编码：063100
