一、企业简介
唐山市丰南区甲甲林培训学校是经教育局注册并且具有办学资质,专注于10-18岁孩子的个性化教学培训学校。
甲甲林的创始团队均来自于国内一流名校,教学管理团队经验丰富,经过3年的快速发展,目前已经在唐山市丰南区成功打造了两大校区,教学总面积600余平,高水平的教学管理团队为我们学校赢得了来自学生、家长以及社会的高度认可,未来的发展空间很大。甲甲林自创办以来始终坚持打造一流的教学和管理团队,创造可发挥才干的平台。
在甲甲林,你不是一个人在蛮干,而是有专业的一对一导师指引。我们会为每一位新进员工指定职业发展导师,培养新员工扎实基本功,一对一制定培养计划和方向,帮助职业小白快速晋升专业大拿,从而实现个人成长。
在甲甲林,你不是一成不变的职位,而是定期会有晋升机会。我们为员工提供多方面的晋升机会,包括教师方向,教研方向,管理方向,能够让优秀员工尽快脱颖而出,进入我们的领导阶层,实现更大的价值。
在甲甲林,你不是搬来搬去地找住处,而是有一间属于自己的温馨小屋。我们为有需要的员工提供安全舒适的住宿环境,让你不再有漂泊在外的孤独感。
在甲甲林,你不是捉襟见肘的过日子,而是体体面面去享受生活。我们为员工提供行业内有市场竞争力的薪资,也会想方设法帮助员工打破行业内的收入瓶颈,有机会实现年入几十万的梦想,早日实现自己的人生抱负。
甲甲林培训学校目前正是大力发展阶段,需要优秀人才的加入,我们可以为您提供一个广阔的发展平台、专业且充满活力的团队、平等且积极的竞争环境以及全面的福利待遇,欢迎您的加入!
二、岗位需求
岗位 |
需求人数 |
学历要求 |
任职要求 |
课程顾问 |
8 |
专科及以上 |
有销售相关工作经验优先 |
学管师 |
5 |
专科及以上 |
有教务相关工作经验优先 |
市场专员 |
3 |
专科及以上 |
有市场开发相关经验优先 |
任课教师 |
10 |
本科及以上 |
初高中语文、数学、英语、物理、化学、地理、生物、政治、历史,有教学经验优先 |
校长助理 |
1 |
本科以上 |
有管理经验优先 |
三、岗位职责
课程顾问:
根据市场部提供的客户资源进行电话预约;接待来访学员及家长,了解客户需求,解答客户有关课程的咨询,为其准确介绍课程;按照学校的要求和计划,在规定时间内完成招生目标;及时做好学员的回访跟进工作,做好学生的续报工作;积极配合市场及教学活动;与客户建立良好关系、维护学校形象。
学管师:
负责完成并按时上报校区的各类数据报表;负责做好学生的接档工作;负责学生的调课、请假、旷课、停课、课时监控等管理工作;负责与家长及时沟通、反馈协调,并将回访结果及时录入系统;负责与任课教师的沟通协调,促进教学工作的顺利开展;负责后期续费。
市场专员:
负责推广工作,包括招聘、培训及管理兼职发单员,确保完成上级分配的任务;策划并组织实施市场宣传活动(家长座谈会、会议营销、社区推广、公益讲座、异业合作);根据上级分配的市场费用预算详细制定地区宣传费用计划,并按计划推行。
4.任课教师(双休):
按时参加教学培训,教学研究,提升自我;根据学生的水平制定教学计划,因材施教,按时完成学生提分的任务;善于和学生沟通,能够细心耐心地解决学生们遇到的问题,帮助学生克服苦难、增强自信心。
校长助理
轮岗培养,轮岗岗位包括:前端招生类、后端学管类、招聘类、市场类、学业规划类;根据轮岗安排,完成相应岗位的日常工作。
四、薪资待遇
1. 课程顾问:3500-15000,年综合薪酬6万-20万
2. 学管师:3500-15000,年综合薪酬6万-20万
3. 市场专员:3000-8000,年综合薪酬6万-10万
4. 任课教师:4000-12000,年综合薪酬8万-18万
校长助理:4000-8000,年综合薪酬6万-10万
五、晋升途径
教学线:讲师→学科组长→分校区教学主管→教研中心学科主任→教研中心总监
管理线:讲师→学科组长→教学主管→分校区总监→总校副校长→总校校长
实习咨询师→助理咨询师→优秀咨询师→咨询主任→校区总监
实习学管师→助理学管师→优秀学管师→教管主任→校区总监
六、福利待遇
六险、技能培训、内部竞聘、带薪假期(病假、婚假、年假、产假)、绩效奖金、股权激励、节假日福利、生日贺礼、旅游拓展、年终奖
七、应聘联系方式
招聘热线:彭老师13315528664(同微信)
简历投递:jiajialinhr@163.com(请标注应聘岗位)