普联软件股份有限公司

招聘公告详情

一、公司简介

  普联软件股份有限公司成立于 2001 年，总部位于山东济南齐鲁软件园，注册资本 14,101.0659 万元，年收入 4.22 亿元。公司现有员工 2100 余人，研发人员 1200 余人，咨询实施人员 820 余人。在北京、深圳、成都、西安、武汉、合肥、乌鲁木齐、库尔勒、香港、日本大阪等地设有区域机构。 普联软件股份有限公司是国家鼓励的重点软件企业，国家认定的高新技术企业，科技部认定的国家火炬计划软件产业基地骨干企业，山东省企业移动计算工程技术研究中心和山东省软件工程技术中心依托企业。济南市大数据与新一代信息技术重点企业，济南市人工智能行业领军企业、济南市数字经济领军企业，济南市总部企业。

  公司积极依托在高端市场积累的业务经验、解决方案、软件复用技术及支持复用的软件产品和工具，加强与国内外业界机构的交流与合作，加快行业和领域的业务拓展。通过软件开发的平台化、解决方案的产品化、客户服务的本地化策略，为客户提供更快速高效的服务。不断努力，持续提供更有价值的产品和服务，成为客户信赖的长期合作伙伴。

二、招聘岗位及要求

招聘岗位：软件研发工程师（100-200人）

（一）岗位职责

1.根据详细设计等文档，利用开发工具、开发平台，完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；

2.根据客户、测试人员、开发人员的反馈，对相关功能、组件进行完善、优化；

3.协助开发经理进行系统的需求分析、功能定义、程序设计；

4.协助测试工程师、实施人员定位发现的软件问题，进行功能的改进；

5. 根据工作需要进行模块测试、系统测试、集成测试。

（二）岗位要求

1.本科及以上学历，计算机类、信息管理类、软件开发类、数学类等相关专业；

2.热爱软件开发，扎实的专业知识（软件工程，数据结构，数据库，算法分析与设计，编译原理等）；

3.至少掌握一门开发语言（Java/c#/JS/H5/CSS/…）,熟练使用一种开发工具；

4.较强的学习能力，沟通能力，团队协作能力。

招聘岗位： 软件咨询顾问/实施顾问（50-100人）

（一）岗位职责

1.熟练掌握公司软件产品的功能、配置、流程、及解决方案；

2.了解分析用户业务，根据公司软件功能和解决方案，制定项目蓝图和实施方案；

3.根据实施方案，在用户现场进行系统的培训、配置与调试，编写培训文档、软件功能说明文档；

4.用户培训、系统功能测试，协助用户上线和使用系统，完成系统交付；

5.为用户提供业务支持，解答用户问题，发掘用户潜在需求；

6.跟踪软件需求和问题的改进情况，配合开发团队，完成用户需求及软件问题的改进。

（二）岗位要求

1.本科及以上学历，财务类、金融类、税务类、人力资源类、计算机类、信息管理类或相关专业，具有扎实的专业知识；

2. 扎实的专业知识（企业管理、财务管理、资金管理、税务、计算机基础等）；

3.熟悉计算机基本操作，熟练使用 office 等办公软件，有较好的文字功底；

4.较强的沟通能力、亲和力和协调能力，具有团队协作精神。

三、发展空间

普联软件一直重视人力资本的价值，坚持“打造共赢平台、助力员工成长”的人才理念，将员工定位为与企业平等、合作的价值共创、共享伙伴。员工为企业创造价值的同时，企业也充分利用自身的平台和业务链资源，努力为员工的成长赋能，助力员工实现个体价值。

在普联软件，我们为员工提供优良的发展平台，规划明确成长路径，提供大量的公共资源，通过工作任务提供学习场景，激发工作动能，持续为员工提供工作的成就感，促进员工在工作中迅速成长。

1.业务类职位可从实施顾问，逐步晋级为中级实施顾问、高级实施顾问、业务专家，获取待遇和个人职业发展的空间；

2.技术类职位可从程序员、逐步晋级为中级程序员、高级程序员、架构师，获取待遇和个人职业发展的空间；

3.公司客户为中国石油、中国石化、中国建筑、中国海油等央企，以及小米集团、大连万达、龙湖地产、新希望、华夏幸福等明星企业，业务类职位工作中可以零距离接触优秀企业的企业文化和管理方式，开拓个人的视野，跟随客户快速成长为业务领域的专家；

4.公司致力于企业应用软件的自主研发，在云计算、大数据、移动应用、智能分析全面布局，技术类职位工作中可以接触到最新、最前沿的技术领域，并体验自己的工作成果在客户项目落地的成就感；

5.工作地点为济南、北京、上海、广州、深圳，以及成都、杭州、武汉、郑州、西安等中心城市，可深度体验发达城市的工作生活节奏；

6.与 IBM、德勤、安永、普华、毕马威等厂商广泛合作，体验与国际咨询公司工作协同、同台竞技的成就感，提升个体的综合能力。

四、薪酬福利

正式员工待遇（毕业后入职签订劳动合同）

（一）薪资待遇

提供具有竞争力的薪酬（年薪 9-12万）、多种补助津帖、年终奖、年度 1-2次调薪，优秀员工股权激励计划。

（二）员工福利

1.六险一金：公司为员工缴纳五险一金，协助办理五险一金的转移、报销等手续。工作满一年后，为员工办理补充医疗保险。

2.办理落户：公司在济南高新区注册集体户口，可为符合落户条件的员工办理落户手续。

3.住房补贴：协助符合条件的员工申请济南市租房补贴和购房补贴。

4.求职补贴；公司为济南十大产业重点企业，可为入职员工申请求职补贴。

5. 进修补助：员工考取软考、PMP、职称等专业认证，给予补助。

6.档案管理：公司为员工代办档案转入转出手续，可接收党团关系。

7.通讯补助：根据岗位需求，提供相应额度的通讯（手机）补助。

8.出差补助：因公出差期间，提供出差补贴。

9. 法定节日：全体员工均可享受法定节假日。

10.带薪休假：按照国家规定，提供带薪年休假。

11.健康体检：公司为保障员工的身体健康，每年组织全体正式员工进行健康体检。

12.节日福利：公司在春节、中秋节、三八妇女节等节日，为员工准备节日福利。

13.生日礼物：员工生日当月，向员工发放蛋糕礼券及领导祝福。

14. 团队建设：公司定期召开员工大会（如年终总结会、专项交流会），组织春游、体育比赛、集体拓展等活动，促进员工的交流。

五、联系方式

1.地址：济南市历城区舜泰北路789号山东信息通信技术研究院B座-20层

2.电话：0531-88872656

3.简历投递邮箱：hr-cv@pansoft.com(标题请注明“姓名+应聘岗位+学校”)

4.官网：http://www.pansoft.com

5.合作渠道：智联招聘、前程无忧、BOSS 直聘、猎聘，搜索“普联软件”