【赫石公司简介】
赫石小超人少儿体能于 2013 年成立，品牌的创立来源于一个普通母亲对女儿的爱；自创立开始经过 9
年的探索和发展，赫石已拥有一套属于自己的、更适合中国青少年的体能训练体系。目前在北京拥有 15所直营场馆，运营总面积达 21000 平方米，学员人数 10000+，拥有满足专业训练的功能区：包括室内运动馆，专业跑酷场地，功能训练室。
赫石的使命是：影响中国儿童的生命质量。赫石以提供专业且高品质的儿童体能培训课程为己任，致
力于在中国传播并推广儿童体能事业，为中国儿童身心健康做出贡献；赫石将力争成为全球顶级的青少年
儿童体能教育机构！
【课程顾问—30 人】
工作职责：
你负责向新客户提供销售咨询，包括有效识别他们的需求，介绍合适的体能课程产品来满足他们的需求，
并达成销售。
• 与客户建立良好的信任和连接，并保持好关系；
• 根据客户的需求和兴趣提供相关咨询，并制定合适的学习计划；
• 推荐最合适的课程项目并实现销售目标；
• 公司安排的其它行政或运营任务和职责。
任职要求：
• 统招大专及以上学历；
• 喜欢孩子，关心他们的成长；
• 具备出色的沟通技能和解决问题的能力；
• 具备良好的销售技能：能进行有效销售推介并达成交易，结果导向；
• 具有良好的情绪和压力把控能力；
• 能熟练使用 Microsoft Office（Word, Excel, PowerPoint）；
• 可以周末工作（休息日在周中）。
薪资待遇：
底薪 5-6K，综合 10K-20K；校招实习期前 3 个月包住宿，如不住宿给 1000 元住宿补贴
晋升通道：
校招实习生→（3 个月）初级销售→（5-8 月）中级销售→（1 年以上）高级销售→（1-1.5 年）
带店主管→（1.5 年以上）主管→（2 年以上）区域主管/经理→（2.5 年以上）区域经理/总监→总部
【体能教练—20 人】
工作职责
•高质量完成不同阶段学员的体育教学工作，根据学员实际情况完成备课上课等日常工作；
•维护与学员家长的客户关系，高效的完成续费指标；
•保障场馆内部环境整洁并符合公司企业文化氛围，提升内外部客户场馆体验感；
•保障课堂高质量的完成以及维持课堂秩序。
任职要求
•本科及以上学历，体育专业或有运动教学经验优先；具备体育教师资格证或运动资格证书优先；
•形象气质佳，沟通能力强，客户服务意识强；
•有较强的执行力和学习能力，与小朋友相处有很好的同理心；
•热爱教育行业，认同赫石企业文化。
薪资待遇：
实习期保护薪资 3500-5000，综合 15K-25K；实习期前 3 个月包住宿，如不住宿给 1000 元住宿
补贴，周末管午饭
晋升通道：
实习生→（2-3 周）助教→（3-5 月）主教→（8-12 月）项目负责人→（1-1.5 年）业务/学科
主管→（1.5 年-2 年）教学/学科/师训经理→（2 年以上）校区校长/教学总监→区域校长/总部
【市场专员—2 人】
工作职责：
•负责区域招生宣传工作，推广雇主品牌知名度；
•负责招生渠道的挖掘和谈判，渠道咨询量的创造；
•负责区域地推活动，搜集有效信息，提高招生处信息量及约访率；
•负责兼职人员的招聘与管理；
•负责区域大型市场活动的执行。
任职要求：
•有教育行业市场工作经验优先考虑；
•具备良好的交际能力、组织协调能力、谈判技巧和执行能力；
•拥有积极、乐观、热情的心态；
•有较强的抗压能力、责任心和团队合作精神；
•具备良好职业素质，用诚心、爱心、耐心对待每一位家长和孩子。
薪资待遇：
底薪 3500-5500，综合 7-11K。校招生前三个月包住，如不住宿给 1000 元住宿补贴
晋升通道：
初级市场专员----中级市场专员----高级市场专员
【客服专员—5 人】
工作职责：
•1.保障场馆内部环境整洁并符合公司企业文化氛围，提升内外部客户场馆体验感；
•2.负责接待客户并解答客户咨询，处理客户投诉，与客服服务组及班级组共同解决客户转班，插班，合
并班事宜；
•3.保障场馆运营秩序及学员在场馆内的安全；负责大众点评维护以及学员转介绍等工作；
•4.场馆物资管理，包括盘点，发放，领取等，合理保障物资充足不影响场馆教学营销等活动使用。
任职要求：
•1.专科及以上学历，有行政或服务类经验优先；
•2.形象气质佳，沟通表达能力强，客户服务意识强；
•3.热爱教育行业，认同赫石企业文化。
薪资待遇：
底薪 5K+绩效，综合 6-10K
晋升通道：
初级客服专员----中级客服专员----高级客服专员----校长
【联系方式】
招聘联系人：
孙潇潇
联系方式：
18812162602（微信同号）
