根据《事业单位人事管理条例》《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》和《邯郸市事业单位公开招聘工作人员实施办法（试行）》等文件精神要求，经研究决定，结合我区实际需求，面向社会公开选聘高中教师22名。

一、选聘方式

本次选聘工作采取公开选聘方式。按照报名及资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等步骤进行。

二、选聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、平等、竞争、择优的原则，在测评、考察的基础上择优聘用。

三、选聘岗位、人数

本次选聘高中教师22人，其中：语文4人、数学5人、英语4人、物理4人、化学1人、生物1人、政治1人、信息技术1人、体育1人（定向招聘岗位）。

本次选聘部分岗位用于专项选聘“高校毕业生”，共11人，其中：语文2人、数学2人、英语2人、物理2人、化学1人、生物1人、信息技术1人。

本次选聘部分岗位用于专项选聘“高校毕业生”，包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2024年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2022年5月11日及以后毕业、2023年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校期间入伍或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2024年取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证的留学回国人员；以及2022年5月11日及以后取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证、2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历学位认证且未落实工作单位的留学回国人员。

四、选聘对象及条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.政治坚定、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，遵守宪法和法律。

4.年龄在18周岁及以上（2006年5月11日以前出生，含当天），硕士研究生年龄在35周岁及以下(1988年5月11日以后出生，不含当天)，博士研究生年龄在40周岁及以下(1983年5月11日以后出生，不含当天)，服役年限满12年以上的退役大学生士兵报考定向招聘岗位的，年龄放宽至40周岁。凡涉及到年龄、学历学位、教师资格证、服务期、试用期等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天（2024年5月11日）。

5.身体健康（参照公务员录用体检标准）。

6.具备岗位所需要的学历学位及其他条件。

7.港澳台居民报考的，按有关规定执行。

8.学历及资格要求：硕士研究生及以上学历学位毕业生（2024年应届毕业生最晚在2024年7月31日及以前取得并提供毕业证、学位证，否则取消资格），应取得高级中学（或中等职业学校）教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。

定向招聘岗位（体育）：硕士研究生及以上学历学位毕业生。应取得高级中学（或中等职业学校）教师资格证，教师资格证的任教学科与报考岗位学科一致。该岗位定向选聘服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者。

“服务基层项目人员”是指：参加河北省“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员，以及在河北省服务期满考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。

“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得硕士研究生及以上学历学位的退役士兵；二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，已毕业的硕士研究生及以上学历学位的退役士兵。

“服务冬奥大学生志愿者”是指：2024年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.现役军人。

2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考（不含2024年应届毕业生）。

3.试用期内事业单位工作人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位工作人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员。

4.因犯罪受过刑事处罚的人员。

5.曾被开除公职的人员。

6.曾开除中国共产党党籍的人员。

7.失信被执行人。

8.法律、法规规定不得选聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

（三）回避规定

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的选聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位工作人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人，以及《河北省事业单位公开选聘工作人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。

五、选聘程序

（一）发布公告

定于2024年5月6日至5月13日，在复兴区人民政府网及现场报名点陕西师范大学、北京师范大学、东北师范大学3所高校网站发布公开选聘公告。

（二）报名及资格审查

1.报名方式：实行现场报名，每名报考人员只能报考一个岗位，须考生本人到现场报名。

3.现场报名提交材料: 报名须携带以下原件及复印件一份，并提供近期免冠蓝底小二寸照片2张。

（1）往届毕业生：有效期内的居民身份证（或社会保障卡）、《邯郸市第五中学公开选聘高中教师报名表》、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证、毕业证和学位证及学信网下载打印的带二维码《教育部学历证书电子注册备案表》和学位在线验证报告，国（境）外留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

（2）2024年应届毕业生：有效期内的居民身份证（或社会保障卡）、《邯郸市第五中学公开选聘高中教师报名表》、教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证。尚未取得毕业证的2024年应届毕业生，可先提供学信网学籍在线验证报告或学校证明等相关材料进行报名，国（境）外留学毕业生提供学校证明。所有人员应在2024年7月31日前提供符合岗位要求的毕业证、学位证及学信网下载打印的带二维码《教育部学历证书电子注册备案表》和学位在线验证报告，国（境）外留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书等，否则取消资格。

（3）符合岗位要求的教师资格证（所有报名人员报名时均需提供）。

（4）报考定向岗位的提供服务基层项目服务期满考核合格证书（证明）等材料、服务冬奥大学生志愿者相关证件（证明材料）、退伍证等。

（5）符合岗位要求的其他相关证明材料。

4.资格审查：依据选聘岗位设置的条件进行资格审查，通过资格审查的人员确定为进入测评人员。资格审查合格人员名单在现场报名高校网站公布。

（三）测评

1.测评要求。测评地点原则上同现场审核地点一致。如遇报名地点报考人数不足10人，且考生自愿前往其他考点的情况下，可合并测评地点。测评具体时间、地点和要求，以复兴区人民政府网站或现场报名高校网站公布为准。现场审核通过的考生应按照相关规定，准时参加测评，逾期或资料不全则视为自动放弃。

2.测评方式。测评采取试讲的形式进行（满分为100分，测评合格分数线80分，低于80分者不得进入下一环节），对考生的讲课能力、技巧以及对专业知识掌握程度和广泛性进行测试。每学科教材划定大概范围，提前在复兴区人民政府网站或现场报名高校网站公布。考生提前在现场随机抽取一课，在备课室进行现场备课，备课时间为10分钟。考生根据抽取的课程进行试讲，试讲时间不超过10分钟。每个测评点成绩在现场测评高校网站公布。

3.测评考察内容。测评主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。

4.测评分组。报考同一岗位的考生原则上分在同组、同场面试。个别选聘人数较多的无法分在同组、同场的岗位，根据报名人数，可延长测评天数，分批次进行。考生抽签决定测评顺序，测评时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人身份相关的一切信息。

5.测评打分。评委组对考生的试讲进行打分。评委组打分成绩保留到小数点后两位有效数字。试讲采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分（保留到小数点后三位有效数字）为考生试讲成绩。

6.成绩计算。测评成绩=试讲分数。

7.确定进入体检人员。采取各岗位大排队方式进行，各现场报名点全部选聘完成后，根据各岗位所有考点考生测评成绩由高到低的顺序，按照各岗位选聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。比例内末位测评成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者，学历（学位）较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则进行试讲加试确定进入体检人员。

例如，某岗位比例内末位有3名考生测评成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历（学位）较高者”。考生A具有1个硕士毕业证，考生B具有1个硕士学位证和1个硕士毕业证，考生C具有2个硕士学位证和2个硕士毕业证，则这3名考生在“学历（学位）较高者”项目上条件相同，需要进行试讲加试比较。

（四）体检

体检参照公务员录用体检标准进行。体检医院由复兴区公开招聘教师领导小组临时指定并签订保密协议。进入体检人员名单、体检集合时间、体检地点等要求在复兴区人民政府网公布，体检合格人员进入考察环节。因体检不合格或考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。

（五）考察

考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的人员进入公示阶段。

本环节分两批进行，其中已取得学历学位证的人员为第一批；未取得学历学位证的2024年高校应届毕业生为第二批（此类考生应在2024年7月31日前提供符合岗位要求的毕业证、学位证及学信网下载打印的带二维码《教育部学历证书电子注册备案表》和学位在线验证报告，国（境）外留学人员需提供由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书等证明材料，否则取消其资格）。

未在规定时间内提交考察资料或考察不合格、考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生测评成绩由高到低的顺序依次递补。

（六）公示

体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在复兴区人民政府网公示7个工作日。

本环节分两批进行，其中已取得学历学位证的人员为第一批；未取得学历学位证的2024年高校应届毕业生为第二批。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。

（七）聘用

对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由选聘单位及其主管部门提出聘用意见，经复兴区人社局审核并报复兴区委、区政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格取消聘用。

六、其他事项

（一）凡未在规定时间内按要求参加资格审查、测评、体检、考察、办理聘用手续等情况的，均视为自动放弃资格。资格审核贯穿选聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合选聘条件的，伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消其资格，问题严重的要追究责任。

（二）本次选聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

（三）请考生报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通，以免影响选聘