河北雄安新区2024年度新建片区面向全国公开选聘102名校（园）长、骨干教师公告

发布时间：2024-05-26 发布者：浏览次数：

河北雄安新区2024年度新建片区面向全国公开选聘102名校（园）长、骨干教师公告

　　为促进雄安新区新建片区基础教育高标准、高质量发展，提升教育管理人才队伍整体质量，发挥引领示范作用，雄安新区新建片区面向全国公开选聘校（园）长22名、骨干教师80名，有关事项公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

　　二、选聘计划

　　面向全国公开选聘校（园）长22名、骨干教师80名。

　　校（园）长选聘包含高中教学副校长2名，初中校长1名，初中教学副校长4名，小学校长6名，幼儿园园长9名。

　　骨干教师选聘包含高中教师20名，初中教师15名，小学教师28名，幼儿园教师17名。详见岗位信息表。

　　三、基本条件

　　（一）选聘人员应具备以下基本条件

　　1.选聘者本人具有中华人民共和国国籍；

　　2.热爱教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　3.具有扎实的专业知识和教育基本功，服从工作安排；

　　4.口齿清楚，身心健康，能适应岗位要求；

　　5.本招聘公告要求的其他条件；

　　6.法律、法规规定的其他条件。

　　7.报考校（园）长岗位的需具备以下条件：

　　（1）年龄一般在45周岁以下（1978年1月15日后出生），博士、正高级教师、特级教师或省级及以上骨干、优秀校园长，年龄可放宽至47周岁（1976年1月15日后出生）；

　　（2）本科及以上学历，所学专业不限；

　　（3）报考初、高中及小学正副职的，需取得副高级及以上职称；报考幼儿园正职岗位的，需取得中级及以上职称；

　　（4）具有3年及以上报考岗位任职经历；或具有地市级直属学校或设区市所在城区直属学校5年及以上报考岗位下一层级岗位任职经历；

　　（5）具有先进的教育思想和管理理念，报考岗位任职经历成果突出，了解基础教育发展趋势及国家有关法律法规。

　　8.报考骨干教师岗位的需要具备以下条件：

　　（1）年龄一般在45周岁以下（1978年1月15日后出生），博士、正高级教师、特级教师、省级及以上骨干教师，年龄可适当放宽至47周岁（1976年1月15日后出生）；

　　（2）本科及以上学历，所学专业不限；

　　（3）应聘语文教师岗位普通话水平不低于二级甲等，其他学科教师岗位普通话水平不低于二级乙等；

　　（4）教师资格证书学科与应聘岗位一致；

　　（5）在报名岗位上有10年及以上任教经历，且获得过地市级及以上优秀教师或骨干教师、学科带头人、名师及同层次荣誉称号；

　　（6）中小学教师具有副高级及以上职称、幼儿园教师具有中级及以上职称；获得报考相同学科教学类省级一等奖、国家级三等奖及以上荣誉（省级及以上教育行政主管部门颁发的教学类相关证书），职称可放宽至中小学一级教师。

　　（二）下列人员不得报考

　　1.受过刑事处罚的；

　　2.被开除中国共产党党籍的；

　　3.被开除公职的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；

　　6.聘用后即构成回避关系的；

　　7.法律、法规规定的其他情形。

　　四、报名方法及流程

　　（一）网上报名

　　1.报名时间：2024年1月15日9:00至6月30日17:00

　　2.考生根据职位条件，在规定时间内登录雄才招考平台进行网上报名，每人限报一个岗位。

　　3.考生报名时需上传以下材料：

　　（1）有效居民身份证；

　　（2）毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网自行打印）、职称证书、教师资格证书、普通话证书、取得的荣誉证书等能证明符合报考岗位要求的所有材料；

　　（3）加盖公章的相关工作经历证明（工作经历证明应根据管理权限由单位提供）。

　　（二）网上资格审查及简历筛选

　　对报考人员网上报名信息进行资格审查及简历筛选，按照公平公正、优中选优的原则确定进入下一环节人选，资格审查和简历筛选结果在报名网站查询。

　　（三）第一轮面试

　　校（园）长面试采用面谈方式，骨干教师采用结构化面试方式。每个岗位相同的考生安排在同一考场，重点考察考生的仪表举止、综合素质、工作能力和职位匹配度。本轮面试设置最低合格线，面试成绩仅作为进入下一环节的依据，不计入总成绩计算。

　　（四）资格复审

　　考生资格复审需按照要求提供以下材料：

　　（1）报名表（需本人签字确认）；

　　（2）有效居民身份证；

　　（3）毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表（学信网自行打印）、职称证书、教师资格证书、普通话证书、取得的荣誉证书等能证明符合报考岗位要求的所有材料；

　　（4）加盖公章的相关工作经历证明（工作经历证明应根据管理权限由单位提供）。

　　审查合格者进入第二轮面试。资格审查贯穿选聘工作始终。应聘人员应如实填写有关信息，诚信报考，并对填报信息的真实性、准确性负责。

　　（五）第二轮面试

　　校（园）长面试采用无领导小组讨论方式，主要考察应试者的综合素质、领导能力、管理水平、道德品行、团队协作、办学理念等。

　　骨干教师面试采用说课、试讲和答辩结合方式，主要考察应试者的教育理念、教学能力、授课水平。

　　面试成绩满分均为100分，最低合格成绩为60分，根据打分结果及招聘岗位数量，确定进入下一环节人员名单。达不到合格线的考生不得进入此后的体检等程序。

　　五、体检

　　根据考生面试排名情况，按照不高于1:1比例确定进入体检人员。体检标准参照现行公务员录用体检标准执行。

　　六、综合考察

　　根据体检结果，按不高于1:1比例确定考察人选。实地考察拟选聘人选的政治素质、管理能力、取得业绩和工作实际等。

　　七、递补

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可在同一岗位按照成绩合格者从高到低顺序依次递补其他考生。是否递补，由招聘单位决定：

　　1.应聘人员体检不合格的；

　　2.考察人选未被确定为拟聘用人员的；

　　3.拟聘用人员放弃聘用的。

　　八、公示

　　根据考试、体检、考察的结果，在中国雄安官网进行7个工作日的公示。

　　九、聘用和上岗

　　按照有关规定办理聘用手续，按报考岗位统一进行分配、安排上岗。

　　十、待遇保障

　　1.按规定签订聘用合同，并实行试用期制度，包含在聘期内。试用期满考核不合格者解除聘用。

　　2.工资福利待遇按照新区现行校（园）长和骨干教师薪酬管理办法实行，薪酬标准与对应级别编制校（园）长和骨干教师一致，纳入新区编制管理。

　　3.入职后可按照规定申领“雄才卡”，分为A、B、C三类，可凭“雄才卡”在行政事务、子女教育、医疗健康、交通出行、文体休闲等方面享受优质便捷服务。

　　十一、其他有关事项

　　1.资格审核贯穿公开招聘工作始终，在任何一个环节发现报考人员存在提供虚假材料、伪造、编造有关证件和信息的情形，均取消聘用资格。

　　2.应聘有关信息将通过短信、电话或邮件等方式通知，各环节未通过人员不再另行通知。从报名开始到聘用工作结束，请确保填报的手机号码、邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通。

　　3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　4.政策咨询电话：0312-5628212

　　技术支持电话：0312-5619951

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