第一部分企业简介

盐百商贸集团有限公司，位于盐山县城凤凰西路与建设大街交汇处，前身是1986年5月31日开业的盐山县城关供销社百货大楼。经过33年的发展，目前已成为一个拥有十六家商场和多个分、子公司的多元化经营、现代化发展的涉及冀、鲁、皖三省的大型商贸集团。现有干部职工15000余名，营业面积40多万平米，资产四十多亿元。

第二部分人才观念

董事长语录：赛马不相马，能翻多大跟斗，就搭建多大舞台。

盐百集团切实尊重员工的主体地位和人格尊严。关心员工的物质与精神需求，让贡献大的员工流汗不流泪，不让贡献大的员工受委屈。为员工提供施展才华的舞台。

第三部分招聘岗位及要求

分店中高层管理者：负责所辖范围内的业务经营、员工管理及各项基础工作的有序运行。

要求：热爱零售行业；心态积极开放；学习、思考能力强；具备统筹协调与组织能力；具有较强创新意识和责任意识。

人力资源部经理：负责人力资源各个基础板块（人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬、福利、劳动关系管理）工作的全面开展及效果保证；负责本商厦人力资源的有效配伍与储备，为公司发展提供人力资源支持；协助商厦总经理做好团队打造。

要求：人力资源及相关专业；具备较强的亲和力和人际沟通能力；沟通、组织、表达能力强；具备了解人、理解人的潜质。

财务部经理：落实并推动公司制定、完善各项财务制度；负责会计核算、编制财务报表；做好财务数据分析，为经营决策提供依据；合理制定纳税方案。

要求：财务管理及相关专业；条理清晰；逻辑严谨；理性思维高于感性思维。

第四部分发展途径

导购员（1个月） 导购员（1个月） 导购员（1个月）

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记账员（2个月） 记账员（2个月） 记账员（2个月）

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柜组主任（含见习）柜组主任（含见习）柜组主任（含见习）

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部门经理（规划2年半）部门经理（含见习）部门经理（含见习）

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楼层经理（其他科室主管）人力资源部经理（规划2年半）财务部专业学习

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执行总经理 财务部经理（规划2年半）

公司为员工制定职业生涯规划，提供良好的培训、实践机会，给予员工广阔的发展空间，帮助员工得到快速成长。

1. 福利待遇

   参照各地各分公司制定的管培生福利待遇。

   第六部分报名方式